市立札幌病院公式ホームページ > 診療科・部門 > 部門 > 看護部について > #カンゴデツナガル > 令和7年
ここから本文です。
更新日：2026年6月22日
令和7年
新採用看護職員向けメンタルヘルスワークショップについて
新採用の看護職員は、看護の基礎教育において社会人としての人間関係を学ぶ機会が少なく、入職後にストレスやリアリティショックを感じやすいと言われています。看護課では、新採用看護職員が臨床現場でのストレスに対処し、社会人基礎力を高め、仕事への活力を見出すことを目指し、継続的なメンタルヘルス支援を実施しています。令和7年度は、以下の日程でワークショップを開催しており、その様子を紹介します。
| 日時 | 内容 | 方法 |
|---|---|---|
|
第１回 5/23（金） 13：20～14：50 ＊「看護過程研修I」研修後 |
「リアリティショックとストレス反応の知識」 「ストレス対処方法とセルフケア」 |
動画講義視聴 グループワーク |
|
第２回 6/23（月） 9：40～10：40 ＊「看護必要度研修」研修後 |
「上手な教わり方」 「リフレッシュ企画」 |
講義（30分） リフレッシュ（30分） |
|
第３回 10/10（金） 16：00～17：00 |
「上手な教わり方、学びの実践」 |
講義 グループワーク |
|
第４回 2/13（金） 16：00～17：00 |
「2年目に向けて 社会人基礎力の再評価」 |
グループワーク |
第3回メンタルヘルスワークショップ
第2回メンタルヘルスワークショップ
第1回メンタルヘルスワークショップ
