市役所内の取組

推進体制の整備

関係施策を全庁的に推進するため、市長を本部長とする「ユニバーサル推進本部」を設置しています。
詳しくは、下記のページをご確認ください。

札幌市ユニバーサル推進本部

意識啓発など

ユニバーサル（共生）の実現に向けた取組の一環として、札幌市の中期実施計画である「第2次札幌市まちづくり戦略ビジョン・アクションプラン2023（計画期間：令和5年度（2023年度）～令和9年度（2027年度））」において、行政運営の取組として「ユニバーサルデザインを取り入れた情報発信の充実」、「共生社会の実現に向けた職員の意識の向上」を掲げており、これらの実現のため、職員向け研修の実施や庁内通信の発行などを実施しています。

令和7年度の取組

ユニバーサルデザイン研修

バリアフリーやカラーユニバーサルデザイン（CUD）に関する講師の講演の後、車いすの乗車体験や白杖等を用いた視覚障がいの体験を行う研修を実施しました。

アンコンシャス・バイアス研修

令和６年度に引き続き、共生社会の実現に必要な知識や理念を職員に浸透させることで、行政が率先して多様性等を意識した施策の展開や事業の実施などができるようにすることを目的として、「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」に焦点を当てた研修を係長職・一般職向けに実施しました（講師：株式会社ビーコンラーニングサービス 林久子氏）。
令和７年度はグループワーク形式を採用し、職員同士で意見交換をしながら理解を深めていきました。

「札幌市職員向けアンコンシャスバイアス研修実施業務」公募型企画競争の実施について（募集は終了しました）

令和6年度の取組

ユニバーサルデザイン研修

資料作成を主に行う一般職及び係長職の職員の皆様を対象に、ユニバーサルデザイン（主にユニバーサルデザインフォント・カラーユニバーサルデザイン）に関する理解を深めることを目的に実施しました。

アンコンシャス・バイアス研修

共生社会の実現に必要な知識や理念を職員に浸透させることで、行政が率先して多様性等を意識した施策の展開や事業の実施などができるようにすることを目的に、「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」に焦点を当てた研修を管理職向けに実施しました。