行政改革の取組

札幌市まちづくり戦略ビジョンアクションプラン2023

札幌市では、今後、社会保障費の増加や、老朽化した公共施設の更新費の増加などが見込まれています。また、札幌市の生産年齢人口は平成17年（2005年）以降減少を続けており、このままでは、市民サービスや行政活動に欠かせない人材の確保も、今後ますます難しくなっていくことが懸念されます。

このような状況の中でも市民に親しまれ、信頼される市役所を実現するため、行政コストの最適化による効率的な行政運営の実行や、徹底的な市民目線に立った課題解決に取り組むなど、不断の行政改革を進め、より質の高いサービスを提供していきます。

令和５年度に策定した「札幌市まちづくり戦略ビジョンアクションプラン2023　行政運営の取組」では、以下の４つの取組方針を定め、５年間の様々な取組を進めていくこととしました。

【行政運営の取組方針】

1.行政サービスの高度化

2.不断の行政改革の推進

3.多様な主体による連携・協働の推進

4.職員力・組織力の向上

 

札幌市まちづくり戦略ビジョンアクションプラン2023

詳しくは、札幌市まちづくり戦略ビジョン・アクションプラン2023のページをご覧ください。

これまでの取組

• 札幌市まちづくり戦略ビジョン・アクションプラン2019（令和元年12月策定・公表）
• 札幌市まちづくり戦略ビジョン・アクションプラン2015（平成27年12月策定・公表）
• 地方行政サービス改革の取組状況等（PDF：351KB）(令和4年4月1日現在・総務省自治行政局調査・札幌市分)
• 地方行政サービス改革の取組状況等（PDF：353KB）(令和3年4月1日現在・総務省自治行政局調査・札幌市分)
• 地方行政サービス改革の取組状況等（PDF：101KB）(令和2年4月1日現在・総務省自治行政局調査・札幌市分)