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札幌市では、平成15年度から障がいのある方を対象とした採用選考を行うなど、障がい者の任用等に努めております。令和2年4月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」の一部が改正され、今後も障がいのある職員の活躍のために、さらなる支援体制の整備や各種取組の推進を図る必要があることから「障害者活躍推進計画」を策定いたしました。
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則(昭和51年労働省令第38条)に基づき、障がいのある職員の任免に関する状況を公表しています。
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