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「#SAPPORO DIVERSITY FORUM」は企業の管理職・人事担当者から団体や学生、市民の方まで、様々な属性の方に向けた多種多様なセミナーを9月から1月まで全8回を無料で開催します。
また、直接交流できる「会場参加」か、自分のペースで参加できる「オンデマンド配信」をお選びいただけます。会場参加の後にもう一度オンデマンド配信を見ることもできますので、お気軽にお申込みください。
https://www.danjyo.sl-plaza.jp/event_post/sapporo-diversity-forum-2/
都道府県別の「男女格差」が最も顕著とされる北海道。この厳しい現状を打破し、形だけの制度導入に終わらせないためには何が必要なのか。産休・育休などの制度拡充にとどまらず、現場の「社員の声」を起点にどのように文化として根付かせていったのか、ゲスト企業の取り組み事例をお話しいただきます。
月経や更年期症状などによる体調の変化。制度や支援策が整いつつある一方で、「言いにくい・使いづらい」と感じる現場のギャップにどう向き合うか。女性の健康支援を組織の力に変え、誰もが生き生きと働ける職場へどうアップデートしていったのかゲストが語り合います。