学校における働き方改革

札幌市立学校における働き方改革のココがすごい！！

　札幌市教育委員会では、教員のこれまでの働き方を見直し、長時間勤務を是正することで、教員のウェルビーイングを確保しながら、新しい知識・技能等を学び続け、子どもたちにより良い教育を行うことができるよう、働き方改革の取組を進めております。

学校における働き方改革に向けて（指針）

札幌市教育委員会では、業務改善の方向性を示した「札幌市立学校における働き方改革に向けて（指針）」を令和2年6月に策定しました。

• 学校における働き方改革に向けて（指針）（PDF：608KB）

取組内容の詳細、効果など

 

 

他にもこんな取組を進めています！

・時差出勤制度の導入

　職員のWLBの推進のため、15分単位で最大1時間、正規の勤務時間を繰り下げ、または繰り下げることができます。
（※学校事情によっては取得できない場合もあり）

・在宅勤務制度の導入

　長期休業期間において、一部条件のもと在宅勤務を取得することが可能です。
（※学校事情によっては取得できない場合もあり）

・給食費の公会計化

　これまで学校が徴収していた給食費を公会計化することで学校の負担を軽減！

・市立高校願書の電子化

　紙で作成していた願書をオンライン上で申請可能に！