宣言企業

1.2.3.4.8.9

従業員一人ひとりが仕事と子育てを両立し、活躍できる職場環境の実現を目指します。

1.2.3.4.8.9

1.2.3.4.6.8.9

安心安全なモビリティ情報を発信し、子育て世帯が働きやすい職場環境づくりをします。

1.2.3.4.7.8.9

育児休暇を優先した職場、子育て中の方でも働きやすい環境を整えています。

1.2.3.6.7.8.9

育児休暇優先の就業環境、子育て中でも取り組みやすいような業務内容を構築します。

150

2.3.4.9

私たちは子育てをあたたかくサポートします。

2.3.4.7.8.9.10

子育て支援に協力し、未来のためのエコな会社を創ります。

1.2.4.7.8.9.10

子育てのしやすい職場環境をつくっていきます。

3.4

テレワークの導入で、心身や時間に余力のある働きやすい職場環境に

2.3.4.9

お子様が誕生した社員へ1年間紙おむつ・おしりふきを毎月贈るサポートをしています。

1.2.3.4.5.6.7.8.9

主治医のようなベビーファースト宣言！

1.2.3.4.8.9

リモートワークで札幌市の従業員が仕事と子育ての両立をできる環境をつくります。

2.4.8

仕事と子育ての両立を目指し、働きやすい環境づくりを行っていきます。

児童発達支援・放課後等デイサービスあひる

1.2.3.4.8.9

1.2.3.4

リモートワーク、フレックス制などの導入で子育て環境の充実を

3

2

1.2.3.4

リモートワークを積極導入し多様な労働環境を作ります。

8

7.8

札幌市の親子向けシェアアウスの方々と協力し、子育てしやすい環境の構築に努めます。

2.3.4.8.9

仕事と子育ての両立ができるように努めます

株式会社Vanwaves

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10

リモートワークにより札幌市の従業員と仕事・子育ての両立を目指します

1.2.3.4.8.9.10

2

2.4.9

札幌市在住の方を積極的に採用し、子育てしながらリモートで働ける環境を確立します。

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10

オンラインでの業務推進の支援により出産・子育て家庭の働き方改革に貢献します

3

1.2.3

リモートワークスタッフにも、より働きやすい環境を。

6

2.3.9

従業員が札幌市でリモートワークを行う際、育児を優先できるよう環境を整えます

小売業

2.3.4.9

仕事と子育ての両立ができるような職場環境づくりに努めます。

1.9

テレワークを活用し、ベビーファーストの職場環境を提供します

2.3.4.9

札幌市で在宅勤務を行う従業員が、仕事と子育ての両立を実現できるよう配慮します。

2.3.4.8.9
子育て世代を応援する企業づくりをしていきます

2.3.6.8.9

札幌市在住の従業員が在宅リモートワークと子育てができるための働き方改革に努めます

1.4.9

完全フルフレックス導入で子ども中心の生活を実現します

WEB事業、人材事業など

3.6.7.9

札幌市の従業員が、子育てと仕事を両立できる環境を徹底して参ります。

1.2.3

男性も積極的に育児休業を取りやすい環境作りを目指します。

1.2.3.4

子どもの体調に合わせて必要な時に休みを取りやすい環境を作ります

1.2.3.4.7.8.9.10

地域と連携し子供たちが安心して笑顔になれる環境作りをします。

2.3.6.8.9

札幌市在住の従業員が在宅ワークで子育てと両立できるよう、働き方改革に努めます。

1

4

30

1.2.3.4.9

仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境づくりを推進します

1.2.4.5.7.8.9

働く女性とその家族のために子育てがしやすい職場作りを目指します

4

組織開発

コンサルティング業

不動産業

マーケティング業

1.2.3.4.8.9

子育て優先で働くお母さんを応援する勤務体制づくりをしております

水道設備業

防水工事業

内外装リフォーム業

1.2.3.4.8.9

子育て最優先、家族最優先、従業員が家族を大切にしてもらえる働き方を推進、応援しています

1.2.3.4.7.8.9

赤ちゃん＆キッズクラブを通じて子どもの育成に協力していきます

1.2.3

2023年・札幌に新たな事業所を作り実践していきます

1.3.4.8.9

リモートワークを積極導入し、育児に配慮した労働環境を

1.2.3.4.9

社の従業員とその支えとなっているご家族をサポートします

2

職員の子育て支援を実施しています

２．３

職員の子育て支援を実施しています