宣言企業

2.3.4.9

お子様連れのお客様を歓迎いたします

1.2.4.5.7.8.9.10

働くママと女性のスキルアップを全面サポート！子供同伴でも安心して施術可能を実現

1.2.3.4.9

急な発熱も行事も最優先。フルフレックスで「子育てにゆとり」ある働き方を実現

1.2.3.4.6.8.9

1.2.3.9

健康経営に努めることで生き生きと働ける安全・健康な職場づくりに努めます。

1.2.3.4.9

仕事と子育ての両立を目指し、働きやすい環境づくりを目指します！

1.2.3.4.8.9.10

仕事と育児を両立できるよう、従業員が働きやすい職場環境づくりを目指しています。

2.3.4.9

オンラインでのはたらき方を推進

8.9.10

地域のママさんたちの休憩場所を提供します。

3.9

簡易組立式赤ちゃん休憩室みるるの販売を通して子育て環境の整備に貢献します。

2.4.9.10

子育て・教育に関する知見やノウハウを発信し、子育ての充実に貢献します。

1.4.7.9

1.2

1.2.3.4.8.9

育児休暇を優先した就業環境を構築します。

2.3.9

「こども110番の店」を掲示し、子供達の安全を見守ります。

1.2.3.4.8.9

従業員一人ひとりが仕事と子育てを両立し、活躍できる職場環境の実現を目指します。

1.2.3.4.8.9

1.2.3.4.6.8.9

安心安全なモビリティ情報を発信し、子育て世帯が働きやすい職場環境づくりをします。

1.2.3.4.7.8.9

育児休暇を優先した職場、子育て中の方でも働きやすい環境を整えています。

1.2.3.6.7.8.9

育児休暇優先の就業環境、子育て中でも取り組みやすいような業務内容を構築します。

150

2.3.4.9

私たちは子育てをあたたかくサポートします。

2.3.4.7.8.9.10

子育て支援に協力し、未来のためのエコな会社を創ります。

1.2.4.7.8.9.10

子育てのしやすい職場環境をつくっていきます。

3.4

テレワークの導入で、心身や時間に余力のある働きやすい職場環境に

2.3.4.9

お子様が誕生した社員へ1年間紙おむつ・おしりふきを毎月贈るサポートをしています。

1.2.3.4.5.6.7.8.9

主治医のようなベビーファースト宣言！

1.2.3.4.8.9

リモートワークで札幌市の従業員が仕事と子育ての両立をできる環境をつくります。

2.4.8

仕事と子育ての両立を目指し、働きやすい環境づくりを行っていきます。

児童発達支援・放課後等デイサービスあひる

1.2.3.4.8.9

1.2.3.4

リモートワーク、フレックス制などの導入で子育て環境の充実を

3

2

1.2.3.4

リモートワークを積極導入し多様な労働環境を作ります。

8

7.8

札幌市の親子向けシェアアウスの方々と協力し、子育てしやすい環境の構築に努めます。

2.3.4.8.9

仕事と子育ての両立ができるように努めます

株式会社Vanwaves

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10

リモートワークにより札幌市の従業員と仕事・子育ての両立を目指します

1.2.3.4.8.9.10

2

2.4.9

札幌市在住の方を積極的に採用し、子育てしながらリモートで働ける環境を確立します。

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10

オンラインでの業務推進の支援により出産・子育て家庭の働き方改革に貢献します

3

1.2.3

リモートワークスタッフにも、より働きやすい環境を。

6

2.3.9

従業員が札幌市でリモートワークを行う際、育児を優先できるよう環境を整えます

小売業

2.3.4.9

仕事と子育ての両立ができるような職場環境づくりに努めます。