株式会社サッポロドラッグストアー―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  ・就業規則規程において、遵守事項に「性的指向・性自認等（LGBT）を理由として差別しないこと」と明記するとともに、「性的指向・性自認等（LGBT）を理由として差別的行為と受け止められることを行ったとき」は懲戒処分にする旨を明記している。
  ・ハラスメント防止規程において、相手の性的指向又は性自認の状況（LGBT等）に関わららないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動もセクシュアルハラスメントに該当する旨を明記し、禁止している。
• 啓発
  正社員対象の等級別の社内研修及び店長ライセンス試験のカリキュラムでLGBTのセミナーを実施（動画研修・社内講師）している。
• 内部体制
  ハラスメント防止規程において、ハラスメント相談窓口（LGBT含む）の設置を定め、全社員研修や社内掲示にて周知している。
• 福利厚生
  慶弔見舞金規程において、「配偶者とは同性パートナーを含むものとする」と明記し、支給対象としている。
• 配慮
  ・本社や店舗にジェンダーフリートイレを整備している
  ・エントリーシートの性別欄について、男女以外の「その他」を選択できるようにしている
  ・従業員の多様性を尊重するため、これまでの制服を改めて、性別による区分のないユニセックスデザインの制服を導入している
  ・さっぽろレインボープライド開催を周知するため、店内にポスターを掲示したりリーフレットを設置している
• その他
  D&Iに取り組む企業を認定・表彰する「D＆I AWARD2023」において、LGBTを含む5項目についての評価により「ベストワークプレイス」に認定されている

★★★（星3つ）

地域医療対応型ドラッグストアチェーンの営業、運営