ホーム > 「令和7年度仕事スタイル診断(多面観察)実施業務」に係る一般競争入札
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標記の件について、下記のとおり一般競争入札(事後審査型)を行います。
令和7年度仕事スタイル診断(多面観察)実施業務
本業務は、札幌市人材マネジメント方針に定めた4つの柱の一つである管理職による「マネジメント」の支援のために実施するものである。仕事スタイル診断(多面観察)(以下「多面観察」という。)とは、対象者となる管理職(部長職・課長職)に対して、同僚及び部下職員の複数の視点から「観察対象者のマネジメントにおける日常行動」をアンケート形式(自由記載も含む)で回答してもらい、回答結果を観察対象者及びその上司に対してフィードバックを行い、観察対象者のマネジメントにおける行動特性や特徴を可視化するものである。多面観察の実施を通して、同僚や部下職員からの視点により、管理職が自己の日常の職務行動やマネジメントの手法について再考する気付き、改善につなげるきっかけとし、マネジメント力の向上を図るほか、上司のマネジメントの改善による、上司と部下のコミュニケーションの円滑化につなげ、風通しの良い職場づくりに活かすことを目的とする。
書面による持参、送付、電子メールにより提出してください。また、提出した場合は提出した旨及び提出方法を契約担当部局へ必ず電話(011-211-2072)で連絡してください。
令和7年5月7日(水曜日)~令和7年5月14日(水曜日)(提出時間は、9時00分~17時00分まで)
部署名 | 札幌市総務局職員部人事課人事評価担当 |
所在地 |
〒060-8611 札幌市中央区北2条西1丁目札幌市役所11階北側 |
電話番号 | 011-211-2072 |
Eメールアドレス | kensyucenter@city.sapporo.jp |