リンスクエア―札幌市LGBTフレンドリー企業

●基本方針
社内規程にて、セクシャルハラスメントを「性的指向または性自認の状況にかかわらないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動」も該当する旨明記し、性的及び身体上の特徴に関して不必要に発言または質問する行為を禁止している。
●啓発
LGBTQに関するセミナーを全スタッフに対して実施。
●内部統制
セクシャルハラスメントを含む問題について相談できる弁護士による社内通報窓口を本社に設置。
●配慮
・LGBT当事者の方も利用しやすい挙式・フォトウエディングプランを用意するとともに、ホームページ等で情報を発信。
・社員が希望の制服で勤務できるようにしているほか、誰でも使用できるトイレを設置。また、エントリーシートにおいて、性別欄を削除し、LGBT当事者の方を含む積極的な採用を実施。
●協力連携
LGBT当事者の方も参加するfacebookのグループコミュニティに参加し、LGBTに関する情報やイベントなどを共有している。

★★★（星3つ）