株式会社髙杉興業―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則において、セクシュアルハラスメントは相手の性的指向及び性自認の状況に関わらないほか、異性に対する言動だけでなく同性に対する言動も該当すると明記し、禁止している。
• 啓発
  LGBTに関する社内研修等を年に1回以上実施している。
• 内部体制
  LGBTへのハラスメントを含むハラスメント総合相談窓口を社内に設置し、周知している。
• 福利厚生
  パートナーシップ制度によって発行される「結婚に相当する関係」とする証明書類により、就業規則にある婚姻関係・配偶者に関する事項を同様に適用することとしている。
• 配慮
  オールジェンダー用のトイレを設置している。また、鍵付きの更衣室を用意し、誰でも施錠して使用できるようにしている。

★★★（星3つ）

令和6年12月20日