株式会社明治 北日本支社 札幌オフィス―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  明治グループ人権ポリシーにおいて、人権に関する重点課題に性的指向、性自認などによる一切の差別、ハラスメントをあげ、グループ全体でこれらの課題への取り組みを推進する旨を明記し、役員・従業員への適用のほか取引先に対してもポリシーの遵守を求めるとしている。
• 啓発
  全社員必修としたLGBTに関する講座を実施している。
• 内部体制
  LGBTに関する様々な相談ができる社外相談窓口を設置し、周知している。
• 福利厚生
  社内規定において、同性パートナーについて定め、登録された同性パートナーを配偶者と同等に取り扱うとしている。
• 配慮
  ・申請により希望する性別・名前での勤務が可能としている。
  ・就業規則において、性別適合手術、トランスジェンダーにかかるホルモン治療について、積み立てた年次有給休暇を使用することができるとしている。
  ・性的指向や性自認などによる多様な背景や違いに寄り添うことを、明治グループDE＆Iポリシーに定め、社外に公表し、推進している。
  ・6月にはプライド月間啓発施策として、オンライン講演会や朗読会、LGBTQ+基本セミナーなどを配信している。
  ・社内ポータルサイトに、アライ宣言や理解を深めるための基礎知識集、カミングアウト対応資料、アライメンバーを紹介する動画を掲載し、活用できるようにしている。
  ・アライメンバーによるアライ宣言の掲示や、アライ表明社員を可視化するためのレインボーマグネットとレインボーバーチャル背景（オンライン会議用）を配布している。
  ・LGBTQ+当事者の方の意見を取り入れた商品（マーブルパウチダイバーシティパッケージ）を発売し、啓発活動などに活用している。
• その他
  企業・団体等におけるLGBT等に関する取組の評価指標「PRIDE指標」において、ゴールドを獲得（2022年、2023年）。2023年には国・自治体・学術機関・NPO/NGOなどとのセクターを超えた協働を推進する企業として「レインボー認定」の評価も受けている。

★★★（星3つ）

令和6年8月7日