北海道ナチュラルバイオグループ株式会社―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則において、従業員の性的指向・性自認等の機微な個人情報について、本人の承諾を得ずに他の従業員や第三者に暴露・公表しないことを遵守事項とし、また、セクシュアルハラスメントは相手の性的指向又は性自認の状況に関わらないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動も該当し、性的指向・性自認に関する言動によるものなど、職場内でのあらゆるいじめ行為及びこれらに該当すると疑われるような行為を行うことを禁止している。
• 内部体制
  就業規則において、ハラスメントによる相談窓口の設置を明記し、社員へ周知している。
• 福利厚生
  就業規則において、「配偶者」を会社が婚姻状態にあると認めた関係にあるその相手を含むとし、また、自治体のパートナーシップ証明書の付与を受けたときやパートナーシップ契約を締結したとき、海外で同性婚をしたときを「結婚」とし、特別休暇や育児休業等の対象としている。

★★（星2つ）

令和6年8月6日