株式会社アインホールディングス―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  アイングループ行動指針において、性的指向や性自認等による一切の差別行為を行わないことを明記している。
• 啓発
  グループすべての役員・社員を対象に、人権尊重・LGBTに関する研修と理解度チェックテストを毎年実施している。またLGBT当事者を外部講師としたセミナーを開催すると同時に、社内イントラネットにてアーカイブ配信を行っている。
• 内部体制
  ・LGBTを含む各種ハラスメントにおいて、内部通報窓口（コンプライアンスホットライン）を設置している。通報窓口は、通報者のプライバシーの保護と通報のしやすさの観点から社外組織に委託している。
  ・職場におけるLGBTQ関連の悩みについて直接相談できる相談窓口を開設している。
• 福利厚生
  同性パートナーについて、結婚休暇や忌引休暇等の特別休暇の対象としており、就業規則にも明記している。
• 配慮
  採用時の履歴書（エントリーシート）において、トランスジェンダーに配慮し、性別欄を削除している。

★★★（星3つ）

令和6年5月8日