株式会社アセット―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則において、性的指向や性自認に関する言動によるものなどあらゆるハラスメントの禁止を明記している。また、ハラスメント防止規程において、セクシュアルハラスメントは相手の性的指向又は性自認の状況に関わらないことや、異性に対する言動だけでなく同性に対する言動も該当すると明記し、こうしたハラスメント行為を禁止している。
• 啓発
  全社員を対象に、LGBTQ研修会を実施し、基礎知識の習得やハラスメント防止について啓発している。
• 内部体制
  ハラスメント被害に関する相談窓口について、全社員が利用できるよう、社内に通知している。
• 福利厚生
  就業規則において、同性パートナーも配偶者として認めることを明記し、特別休暇の対象としている。

★★（星2つ）

令和6年4月17日