明治安田生命保険相互会社札幌支社―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  「人権方針」において、性的指向・性自認等による不当な差別を認めない旨を明記している。
• 内部体制
  LGBT当事者の職員向けの総合的な相談窓口を設置し、就業上の課題等に対する個別相談体制を構築し、社内通達で周知している。
• 福利厚生
  社宅の利用等、一部の福利厚生制度、休暇制度について、同性パートナーを配偶者と同様の扱いとしている。
• 配慮
  ・LGBT当事者が働きやすく働きがいがあると感じる職場づくりに向け社内の希望者に「アライ・ステッカー」を配布し、職員が業務で使用するパソコンに貼付するなど環境づくりを行っている。
  ・「人権方針」に基づき、毎月10日に社内に発信している「人権を考える日ニュース」にて、「性的指向・性自認（性同一性）」を取り上げ、LGBTに関する基礎的知識や自社の取組、必要な配慮などを紹介している。
  ・生命保険契約において、同性パートナーの死亡保険金受取人等指定や同性パートナーによる代理人請求、同性パートナーの第二連絡先登録を可能とし、契約管理における性別の取扱いでは、要望を踏まえた登録を可能としている。
• その他
  企業・団体等におけるLGBT等に関する取組の評価指標「PRIDE指標」において、「ゴールド」を獲得（2017年～2023年）。

★★★（星3つ）

令和6年2月13日