リンケージサービス株式会社―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則において、性的指向・性自認に関する言動によるものなど職場における差別的言動やハラスメントにより、他の従業員の就業環境を害してはならないとハラスメントの禁止を明記している。
• 啓発
  毎年、管理者向けにLGBTに関することを含むハラスメント研修を実施している。
• 内部体制
  ハラスメントについての会社方針を改定し、性的指向・性自認に関する言動によるものなど職場におけるハラスメントに関する相談体制を整備し、社内に周知している。
• 配慮
  求人・派遣応募フォームや入社時に提出する書類（身元保証書）に性別欄を設けていない。

★★（星2つ）

令和5年10月13日