アルティウスリンク株式会社札幌事業所―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  社員が遵守すべき行動指針として「性別、性的指向、性自認などを理由に差別を行わないこと」を明記し、社内ポータルサイト及びHPに公開している。
• 啓発
  毎年、受講必須対象者を定めてLGBTQ+に関する社内研修や講演会を実施しているほか、全社員が受講できるよう、研修動画を社内ポータルサイトに掲載している。
• 内部体制
  全社員が相談・問い合わせ可能な「LGBT＋相談窓口」を社内に設置し、社内ポータルサイトで周知するなど、個別相談・問い合わせができる体制を整備している。
• 福利厚生
  「パートナーシップ認定制度」「ファミリーシップ認定制度」を導入し、同性パートナーとその子どもをそれぞれ「配偶者」と「子」と同様の扱いとし、各種手当や休暇制度などを適用している。
• 配慮
  ・札幌事業所内に性別に関係なく誰でも使用できるトイレを設置している。
  ・面接エントリーシートから性別欄をなくしている。
  ・社内研修を受講後、アライ表明を希望した社員にアライステッカーを配布し、活用してもらうことで社内外にアライであることを表明している。
  ・従業員向けにさっぽろレインボープライド2023のパンフレット等を配架掲示し社内理解に努めている。
• その他
  企業・団体等におけるLGBT等に関する取組の評価指標「PRIDE指標」において、3年連続で「ゴールド」を獲得（2020年～2022年）。

★★★（星3つ）

令和5年8月31日