特定非営利活動法人オペア就労支援センターあるく―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  セクシュアル・ハラスメント防止等に関する規程において、性的な言動に性的指向や性自認に関することも含むとし、性的な言動等の行為の禁止を明記している。
• 内部体制
  年2回行われる人事考課面談において、セクシュアリティに関することも含めあらゆる悩みを打ち明けられる体制を整えているほか、随時相談ができるようにしている。
• 福利厚生
  就業規則において、同性パートナーも配偶者とみなし慶弔休暇の取得を可能としている。
• 配慮
  ・利用者情報を記載するフェースシートの性別欄を「男・女・他」とし、希望に応じて未記入も可能としている。
  ・LGBTに関する書籍やパンフレットを事業所内に備えるとともに、LGBTの理解に関する検定を修了した職員がいるなど、従業員や利用者に向けた環境整備を図っている。
• その他
  「Business for Marriage Equality」に賛同している。

★★★（星3つ）

令和5年7月25日