蝦夷工業株式会社―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則内とホームページ内で、性的指向・性自認（LGBT）に関する言動によるものなど職場におけるあらゆるハラスメントにより、他の労働者の就業環境を害するようなことはしてはならないと明示。
• 啓発
  支援団体や札幌市が公開している資料を参考に、代表が中心となって、1年に1回勉強会を実施。
• 福利厚生
  就業規則内で、同性パートナーも配偶者に含まれることを明示し、特別休暇として結婚や出産、忌引時の休暇制度について、同性パートナーにも適用。
• 配慮
  入社時提出書類に性別記載欄を設けていない（入社承諾書、身元保証書、雇用契約書兼労働条件通知書）。

★★（星2つ）