住友生命保険相互会社札幌支社―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  「住友生命グループ行動規範」において、人権尊重・不当な差別の禁止、セクシュアルハラスメントなど職場環境を悪化させるような行為の禁止を定め、職員就業規則や各種マニュアルにおいて性的指向・性自認に関するものも含む旨明記している。
• 啓発
  各種研修（全職員、管理職、新入職員、新任役職者、人権担当、採用担当者向け等）にてLGBTへの理解促進を実施しているほか、LGBTへの理解・支援を示すアライステッカーを配布し、アライを増やす取組を実施。
• 内部体制
  社内外に相談窓口を設置、各種マニュアル等にも掲載し周知している。
• 福利厚生
  福利厚生制度（休暇・休業、支給金、社宅の適用等）において、LGBTに係るニーズは多種多様であると想定されることから、前もって限定的な制度改正を行うのではなく、申請に応じて個別に柔軟に対応している。また、各種マニュアルやチラシに制度利用等に関する相談窓口を掲載し、利用しやすいよう周知している。
• 配慮
  ・LGBTのお客さま向け応対マニュアルを整備し、生命保険契約における事務手続き等で留意が必要な点について、社内周知を実施。
  ・生命保険契約において、同性パートナーを受取人に指定可能としている。
• 協力連携
  ・認定NPO法人「虹色ダイバーシティ」に寄付を実施。
  ・企業・団体等におけるLGBT等に関する取組の評価指標「PRIDE指標」において、2018年から2020年に最高評価の「ゴールド」を獲得するとともに、LGBTの取組を進めるための経営者宣言を行い、社内外に発信。

★★★（星3つ）