住友生命保険相互会社札幌支社―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  ・「住友生命グループ人権方針」において、性別、性的指向、性自認などを理由にした差別や人権侵害を行わず、人権尊重の企業風土の醸成を推進していく旨を表明している。
  ・職員就業規則や各種マニュアルにおいて、性的指向または性自認を理由としたハラスメント行為の禁止を明記している。
• 啓発
  全職員及び新入職員を対象にLGBTQ+への理解促進に関する研修を実施しているほか、2024年6月のPRIDE月間にトークイベントによる職員への啓発を実施。
• 内部体制
  社内外に相談窓口を設置、各種マニュアル等にも掲載し周知している。
• 福利厚生
  各種休暇制度や社宅貸与の基準等について、客観的資料等をもとに、原則、同性パートナーを配偶者とみなして運用。
• 配慮
  ・生命保険契約において、同性パートナーを受取人に指定可能。
  ・役員が企業経営者アライネットワーク「Pride1000」に賛同していることを社内外に発信。
  ・LGBTQ+への理解・支援を示すアライステッカーを配布し、アライを増やす取り組みを実施。
  ・社内イントラを活用して、LGBTQ+の取り組みを周知。

★★★（星3つ）