株式会社アシスト―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  社内規定の中でセクシュアルハラスメントは、「相手の性的指向又は性自認の状況に関わらないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動も該当する。」と定め、禁止する旨を明記している。
• 啓発
  ・全従業員及び協力企業に対し、年2回のコンプライアンス研修を開催し、LGBTQについても含めた内容で実施。
  ・新入社員に対し、同様の内容で入社時にコンプライアンス研修を実施。
• 内部体制
  社内規定の中でハラスメントに関する相談・問い合わせ窓口を設け、通達している。
• 福利厚生
  社内規定の中で、「配偶者とは、内縁関係や同性パートナーを含むものとし、本人が申告を行い、実態について会社が認めた場合には、特別休暇、慶弔金、育児休暇、介護休暇の対象とする。」と定め、通達している。
• 配慮
  さっぽろレインボープライド開催時期にオリジナルTシャツを作成し、全社員に配布し、ALLYであることを社内外に表明している。
• 協力連携
  ・さっぽろレインボープライド2019において、企業としてパレードに参加。
  ・さっぽろレインボープライド2021に協賛。
  ・さっぽろレインボープライド実行委員会主催の「Mmプロジェクト」に協力し、ワークショップに参加。

★★★（星3つ）

札幌市中央区大通西9丁目3-33キタコーセンタービルディング9階