社会福祉法人栄和会―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  ハラスメントに関する方針の中で「性的な言動には、性的指向や性自認に関することも含まれる」と明記し、施設内に掲示するとともに年1回定期的に全職員に周知している。
• 啓発
  ・法人新人研修（年2回）において、ダイバーシティの講座を設け、LGBTに関する内容を実施している。
  ・毎月の職員会議において、LGBTに関する資料を配布し、理解促進を図っている。
• 内部体制
  ハラスメントに関する相談窓口を設置し、担当者の専用メールアドレスを記載したものを施設内に掲示のうえ周知している。
• 配慮
  特別養護老人ホーム内に、性別に関わらず使用できるトイレ・更衣室を設置している。
• 協力連携
  さっぽろレインボープライド実行委員会主催の「Mmプロジェクト」に協力し、ワークショップに参加。

★★★（星3つ）