NTTクラルティ株式会社北海道サービス運営部―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  ハラスメント防止規程において、被害を受けた社員等の性的指向、性自認にかかわらず、「性的な言動」であればセクシュアル・ハラスメントに該当する旨を明記。
• 啓発
  毎年、性的マイノリティに関する内容を含む人権啓発研修などを実施。
• 内部体制
  LGBTを含むあらゆる悩みについて相談できる窓口を社内外に複数設置し、社内に周知している。
• 福利厚生
  配偶者及び配偶者と同等の関係にある者を「パートナー」と定義し、それまで配偶者及びその家族に適用している給与や服務に関連する対象となる制度について、パートナー及びその家族に適用する等とし、同姓パートナーに対する制度適用拡大を行っている。
• 配慮
  ジェンダーに関わらず利用できる多目的トイレを設置。
• 協力連携
  ・さっぽろレインボープライドに企業として参加（2022年～2024年）。
  ・さっぽろレインボープライド実行委員会主催の「Mmプロジェクト2023」に参加・協力。
• その他
  PRIDE指標2022、2023、2024において、「ゴールド」を獲得。

★★★（星3つ）