株式会社セレスポ　札幌支店―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  ・職場におけるセクシュアルハラスメントの定義において、性的指向または性自認の状況に関わらないほか、同性に対する言動もハラスメントに該当することを「職場におけるハラスメント防止に関する規程」に明記している。
  ・本人の了解を得ずに性的指向・性自認などの個人情報を他の従業員に暴露する行為（アウティング）を「個の侵害（パワーハラスメント）」として禁止し、違反者にはけん責などの懲戒処分を科すことを「職場におけるハラスメント防止に関する規程」に明記している。
• 啓発
  全ての役員及び従業員に対して、性的マイノリティを含めた人権に関する適切な教育・研修を継続的に実施している。
• 内部体制
  LGBTQ+当事者からの相談に対応する専用窓口を設置している。相談者のプライバシーは保護され、相談や事実確認への協力を理由とした不利益な取扱いは行われないよう配慮されている。
• 福利厚生
  社宅の利用、出張・赴任手当、各種有給休暇（結婚・忌引・育児・介護など）、慶弔見舞金といった制度が同性パートナーも法律婚の配偶者等と同様に適用される。
• 配慮
  ・同性パートナー、事実婚のパートナー及びその家族を法律婚同様に扱う「パートナー・ファミリーシップ制度」を導入し、同制度の規程を策定している。
  ・社員向けの「LGBTQ+ハンドブック」を作成し、当事者を含めた誰もが安心して楽しめるイベントを制作できるよう、社内で活用している。 

★★★（星3つ）

令和8年6月23日

1.イベント、プロモーション、スポーツ大会、式典、レクリエーションの企画、制作、会場設営、運営および進行
2.上記に関わる物品・什器備品の企画、開発、製造、販売およびレンタル
3.土木ならびに建築の設計監理および施工
4.警備業
5.上記に附帯する一切の業務