株式会社ブラシカスタジオ―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則において、性的指向・性自認に関する言動によるものなど職場におけるあらゆるハラスメントにより、他の労働者の就業環境を害するようなことをしてはならないことやアウティングの禁止について、明記している。また、ハラスメント防止規程においても、差別的な発言や振る舞いのほか、性別・服装・身体的特徴・性的指向に関する誹謗中傷や嫌がらせ、アウティングについてを禁止行為として明記している。
• 啓発
  従業員を対象に、LGBTに関する社内研修を実施している。
• 内部体制
  ハラスメント防止規程において、相談窓口を規定し、従業員へ通知している。
• 福利厚生
  就業規則において、「結婚」を自治体のパートナーシップ証明書の付与を受けたとき、パートナーシップ契約を締結したとき、海外で同性婚をしたときなどを含むこと、「子」には同性パートナーの子の場合も含むことを明記し、特別休暇のほか育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇の対象としている。
• 協力連携
  さっぽろレインボープライドに協賛している。

★★★（星3つ）

令和7年5月29日