株式会社ノースディテール―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則等において、性的指向・性自認・性表現に関する言動によるものなど職場におけるあらゆるハラスメントの禁止を明記している。
• 啓発
  全従業員を対象に、LGBT社内研修を実施している。
• 内部体制
  職場におけるハラスメントに関する相談窓口を設け、周知している。
• 福利厚生
  特別休暇のほか慶弔見舞金や育児・介護休業の適用において、「配偶者」を配偶者に相当する事実婚や同性婚を含むものとし、「子・家族」を配偶者の子・家族を含むものとしている。
• 配慮
  ・性別適合手術などで就業が困難な場合、休職制度を適用としている。
  ・ガイドラインを作成し、取組や制度利用について社員に周知している。
  ・自社のホームページに、LGBTフレンドリー企業に登録したことをニュースとして発信したり、フレンドリー企業登録マークを掲載し、ALLYであることを表明している。

★★★（星3つ）

令和7年1月6日