障がいのある従業員を対象とするDXリスキリング講座の開設に向けた事前アンケート調査

今般、法定雇用率の上昇に伴い企業に勤める障がい者数が増加する一方、人材不足の解消や事業効率化に向け企業のDX化が推進されております。これらの社会情勢に対応するため、札幌市では、企業に勤める障がい者が高度なICTスキルを取得し、DX人材として長く活躍する社会の実現に向けて、企業に勤める障がい者を対象とした「障がい者DXリスキリング講座」の開設を予定しております。各企業における障がい者の雇用状況の把握及びニーズに対応した講座内容を検討するため、下記のアンケート調査を実施いたしますので、ご回答いただきますよう願い申し上げます。

本アンケート調査に関するお問い合わせ先:札幌市障がい福祉課(斉藤・渡辺)011-211-2936

 

入力欄

Q1-1 会社名（必須）
Q1-2 部署名
Q2 回答者氏名・役職（必須）
Q3 連絡先電話番号　※回答後、内容を確認させていただく場合がありますのでご記載ください。
Q4 連絡先メールアドレス　※回答後、内容を確認させていただく場合がありますのでご記載ください。
Q5 貴社の総従業員数（必須）
選択肢 ～10人  11～40人  41人～100人  101人～500人  500人以上
Q6 貴社の業種（複数回答可）（必須）
選択肢 農業・林業  漁業  鉱業、採石業、砂利採取業  建設業  製造業  電気・ガス・熱供給・水道業  情報通信業  運輸業、郵便業  卸売業、小売業  金融業、保険業  不動産業・物品賃貸業  学術研究、専門・技術サービス業  宿泊業、飲食サービス業  生活関連サービス業、娯楽業  教育、学習支援業  医療、福祉  複合サービス事業  その他（分類不能）
Q7 貴社における障害者雇用人数（必須）
Q8 障害者雇用の障がい種別（必須） 貴社に在席する障がい従業員について、あてはまる障がい種別を全て選択してください。
選択肢 身体障がい  精神障がい  知的障がい  発達障がい  難病  その他
Q9 障がい者雇用の雇用形態（必須）
選択肢 正社員  契約社員  パートタイム  短時間正社員  派遣社員  その他
Q10-1 障害者雇用の職場支援に係る社内の状況（必須）
選択肢 専門部署がある 同僚がフォローしている ジョブコーチや職場定着支援等の支援員がフォローしている 特に支援の必要はない その他
Q10-2 　Q10-1で「その他」と記載された方は具体的な内容を記載してください（必須）
Q11 障がい者雇用をされている従業員はどのような業務を行っていますか？（自由記述）（必須）
Q12 障害者者雇用をしている従業員にどのような業務を担ってくれると助かりますか？（自由記述）（必須）
Q13-1 障害者雇用をしている従業員に対する社内の研修状況（必須）
選択肢 育成制度として自社以外の企業への出向や企業留学などによる実務研修を実施 育成制度として自主的な外部講座の受講の推奨や支援を行なっている 育成制度として資格取得の推奨や支援を行なっている 社内外のコミュニティ活動、勉強会、コンテスト参加や教育機関への留学を支援 特に人材育成は行っていない その他
Q13-2　 Q13-1で「その他」と回答された方は具体的な内容についてお答えください。
Q14-1 貴社のＤＸへの取組について該当するものを１つ選んで下さい。（必須）
選択肢 全社的に取組を始めている 一部の部門や部署が先行して取組を始めた 取組はこれからだが、検討を開始している 現在取組も検討も行っていない 今後もＤＸに取り組むつもりはない その他
Q14-2 　Q14-1で「その他」を選択された方は具体的な内容についてお答えください。
Q15 貴社においてＤＸの推進や対応する際に、課題や問題点となっていることはりますか。次の中から該当するものを全て選んでください。（必須）
選択肢 ＤＸの前提となる将来への危機感が、企業全体になかなか浸透しない ビジネスや組織の変革に対する社内の抵抗感が強い 他社や研究機関との連携を実現したいが、適切な提携先が見つからない 提携先との間でWin-Winの関係を維持することが難しい ＤＸの推進に向けて様々な取り組みを行なっているが、なかなか成果・収益があがらない プロジェクト開始時のリスクテイクの判断が難しい 成果があがらないプロジェクトの中止・撤退の判断が難しい ＤＸを担う人材が、社内で育成できない ＤＸを担う能力のある人材が、社外から獲得できない ＤＸを担う人材のための新たな人事制度や給与体系などの整備ができていない ＤＸを実現する上で、社員全体のITリテラシーが不十分である ＤＸを推進するための既存の情報システムの改修の負担が大きい 特に課題や問題点となっていることは今のところない
Q16 貴社にＤＸを推進する部門はありますか。該当するものを１つ選んで下さい。（必須）
選択肢 専門部門がある 兼任している部門がある プロジェクトチームがある 部門やプロジェクトチームはない
Q17-1 貴社のＤＸ推進に関するキーパーソンはどなたですか。該当するものを１つ選んで下さい。（必須）
選択肢 代表権を持つ役員 担当役員 ＤＸ担当部門長 責任者は特に定めていない その他
Q17-2 　Q17-1で「その他」と回答した方は具体的な内容についてお答えください。
Q18 貴社においてＩＴシステムを利用している業務分野についてお知らせ下さい。次の中から既にＩＴシステムを利用しているものをいくつでも選んでください。（必須）
選択肢 接客サービス  営業・マーケティング  問い合わせ対応  社内業務・一般事務  製品・サービスの開発  製造工程、製造設備  ロジティクス・調達・物流  保全・メンテナンス  検査・検品  情報セキュリティ・警備・防犯  人事・採用  データ分析の高度化  サプライチェーン  その他
Q19 貴社において今後、ＩＴシステムの利用を進めたい業務分野についてお知らせ下さい。（必須）
選択肢 接客サービス  営業・マーケティング  問い合わせ対応  社内業務・一般事務  製品・サービスの開発  製造工程、製造設備  ロジティクス・調達・物流  保全・メンテナンス  検査・検品  情報セキュリティ・警備・防犯  人事・採用  データ分析の高度化  サプライチェーン  その他
Q20-1 札幌市では、企業において雇用されている障がいのある方を対象に、エクセル、パワーポイント、ウェブリテラシー、プログラミング（VBA）、HTML、CSS、デザイン等の基礎技術を取得するリスキリング講座（障がい者DXリスキリング事業）の実施について検討しております。障がいのある方を対象としたリスキリング講座が実施された場合、貴事業所はリスキリング講座への参加を希望されますか？ 該当するものを１つ選んで下さい。（必須）
選択肢 ぜひ参加してみたい 実施日やプログラムの内容などにもよるが参加してみたい 参加したい気持ちはあるが、業務都合等で難しそうだ 特に参加したいとは思わない
Q20-2　 Q20-1で「ぜひ参加してみたい」を選択された方にお伺いします。参加対象となる方は下記の操作経験があるものについて、当てはまるものを全て選択してください。
選択肢 エクセル パワーポイント ウェブリテラシー プログラミング（VBA） HTML CSS デザイン
Q20-3 　Q20-1で「実施日やプログラムの内容などにもよるが参加してみたい」を選択された方にお伺いします。どのような時期や日数、内容の場合に参加をご希望されるかお答えください。（自由記述）
Q21-1　 本アンケート実施後、ヒアリング調査により障がい者DXリスキリング事業の講座内容について検討をする予定です。ヒアリング調査（60分程度）を依頼した場合、貴社において協力は可能ですか？
選択肢 可能 不可能 時期や時間帯によっては可能
Q21-2 Q21-1で「時期や時間帯によっては可能」とお答えした方にお伺いします。ヒアリングが可能な時期や時間帯について具体的にお答えください。

  

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