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更新日:2018年9月20日

ワーク・ライフ・バランスplus企業認証

札幌市では、「仕事と子育ての両立」を支援するため、平成20年からワーク・ライフ・バランス推進事業を実施し、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む企業を独自の基準で認証するとともに、助成金の支給や推進アドバイザーの派遣等の支援を行ってきました。

近年は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、「女性活躍推進法」という。)が制定され、男性の意識改革や働き方の改革も含めたワーク・ライフ・バランスを実現し、男女が共に活躍でき、自分らしく働ける環境整備がより一層求められています。

こうした状況を踏まえ、このたび、従来のワーク・ライフ・バランスの認証制度に女性活躍に関する要素を追加した、新たな企業認証制度を創設しました。

札幌市では、ワーク・ライフ・バランスと女性の活躍に積極的に取り組む企業を「認証」し、その取組を一層推進するためのさまざまな支援を行っていきます。

認証企業は、以下のページで紹介しています。

認証の要件と申請方法

<申請は平成30年4月1日より受付いたします>

企業の取組内容に応じて、次の1~3のステップに認証します。企業の規模は問いません。認証した際には、ステップに応じた認証書を交付します。

※認証は原則として企業単位(本社からの申請)です。本社が市外にある等の理由で、札幌市内の支社(支店)単位での認証を希望される場合は、事前にご相談ください。

【ステップ1】取組推進企業(具体的な取組を推進している企業)

認証の要件(ステップ1)

  1. 札幌市内に事業所があること。
  2. ワーク・ライフ・バランスplus取組確認シートにより、取組内容を明らかにすること。
  3. (従業員10人以上の企業のみ)就業規則を労働基準監督署に届け出ていること。

申請方法(ステップ1)

以下の書類を市民文化局男女共同参画課(下記問い合わせ先)まで提出してください。

  1. 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証申請書(pdf版(PDF:109KB)word版(ワード:58KB)
  2. ワーク・ライフ・バランスplus取組確認シート(pdf版(PDF:182KB)excel版(エクセル:62KB)
  3. 就業規則または労働協約の写し(従業員10人以上の場合は、受付印が押印されているもの)

※ワーク・ライフ・バランスplus取組確認シートはワーク・ライフ・バランスplus企業検索ウェブサイトにおいて公表されます。取組項目を十分に確認のうえ、自社でどのような取組を行っているかを確認して記入してください。企業の規模に関係なく、項目1~4のいずれにも1個以上、合計で10個以上の取組をお願いしています。

【ステップ2】行動計画策定企業(一般事業主行動計画を策定した企業)

認証の要件(ステップ2)

  1. 札幌市内に事業所があること。
  2. ワーク・ライフ・バランスplus取組確認シートにより、取組内容を明らかにすること。
  3. (従業員10人以上の企業のみ)就業規則を労働基準監督署に届け出ていること。
  4. 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、届け出ていること。

申請方法(ステップ2)

以下の書類を市民文化局男女共同参画課(下記問い合わせ先)まで提出してください。

  1. 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証申請書(pdf版(PDF:109KB)word版(ワード:58KB)
  2. ワーク・ライフ・バランスplus取組確認シート(pdf版(PDF:182KB)excel版(エクセル:62KB)
  3. 就業規則または労働協約の写し(従業員10人以上の場合は、受付印が押印されているもの)
  4. 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定届の写し、及び、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定届の写し(一体のものでも可)(労働局の受付印が押印されているもの)

※次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画については、厚生労働省ホームページ(一般事業主行動計画の策定・届出等について)をご覧ください。また、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画については、(女性活躍推進法特集ページ)をご覧ください。計画を作成後、所定の届出書を添えて、北海道労働局雇用環境・均等部に提出してください。

【ステップ3】先進取組企業(法令を上回る取組を行っている企業)

認証の要件(ステップ3)

  1. 札幌市内に事業所があること。
  2. ワーク・ライフ・バランスplus取組確認シートにより、取組内容を明らかにすること。
  3. (従業員10人以上の企業のみ)就業規則を労働基準監督署に届け出ていること。
  4. 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、届け出ていること。
  5. 労働関係法令に基づく最低基準を上回る制度を規定し、取り組んでいること。

申請方法(ステップ3)

以下の書類を市民文化局男女共同参画課(下記問い合わせ先)まで提出してください。

  1. 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証申請書(pdf版(PDF:109KB)word版(ワード:58KB)
  2. ワーク・ライフ・バランスplus取組確認シート(pdf版(PDF:182KB)excel版(エクセル:62KB)
  3. 就業規則または労働協約の写し(従業員10人以上の場合は、受付印が押印されているもの)
  4. 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定届の写し、及び、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定届の写し(一体のものでも可)(労働局の受付印が押印されているもの)
  5. 法令を上回る制度をつくり取り組んでいることがわかる書類(社内規定、就業規則の写し等)

※労働関係法令を上回る制度の例

  • 子が3歳に達するまで育児休業を取得できる
  • 子が小学校に入学するまで短時間勤務をすることができる
  • 育児休業取得者に対する職場復帰プログラムがある

認証企業への主な支援内容

認証企業に対し、さまざまな支援を実施しています。

支援内容 概要 所管部署

認証マークの使用

(ステップ1以上)

印刷物やウェブページに認証マークを掲載することができます。 市民文化局男女共同参画課

札幌市との契約上の優遇

(ステップ1以上)

札幌市競争入札参加資格者名簿に登録のある認証企業に対し、札幌市の工事契約上の優遇制度を設けています。

財政局契約管理課

電話:011-211-2152

育児休業等助成金

(ステップ2以上)

初めて育児休業等を取得した従業員がいる認証企業など、一定の条件を満たした場合に助成金を支給しています。

子ども未来局子ども企画課

電話:011-211-2982

融資制度

(ステップ2以上)

認証を取得した中小企業は、札幌市中小企業融資制度の「札幌みらい資金」を利用することができます。

経済観光局商業・金融支援課

電話:011-211-2372

※求人票への記載

市内ハローワーク(ハローワーク札幌、ハローワーク札幌北、ハローワーク札幌東)の求人票の備考欄に「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業」と表示することができます。ご希望の場合は、求人申込の際、「会社の特徴」欄に、「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業」と記載してください。

認証マークの使用について

ステップ1以上の認証を受けた企業は、認証マークを、印刷物やウェブページに掲載することができます。掲載を希望される企業は、認証マーク届出書(pdf版(PDF:53KB)word版(ワード:37KB))を提出してください。

wlbpmark私たちの生活は、家族や仕事仲間、地域の人々などが相互に思いやる心によってバランスが整えられています。このマークは、この「思いやりの心」をテーマに、「Work-LifeBalance」それぞれの頭文字を用いたハートマークにより構成されており、一人ひとりの「思いやり」が、男女を問わず自由に活躍できる社会を作ってほしいという思いが込められています。

作成者:澤口優七さん(札幌市立大学デザイン学部)

 

 

 

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このページについてのお問い合わせ

札幌市市民文化局男女共同参画室男女共同参画課

〒060-8611 札幌市中央区北1条西2丁目 札幌市役所本庁舎13階

電話番号:011-211-2962

ファクス番号:011-218-5164