題名等
本則- 第1条(趣旨)
- 第2条(基本手当の日額)
- 第3条(賃金日額)
- 第4条(退職票の交付)
- 第5条(退職票の提出)
- 第6条(受給資格証の交付等)
- 第7条(条例第13条第1項に規定する規則で定める者)
- 第8条(条例第13条第1項に規定する規則で定める理由)
- 第9条(受給期間延長の申出)
- 第9条の2(条例第13条第4項の規則で定める事業)
- 第9条の3(条例第13条第4項の規則で定める職員)
- 第9条の4(支給期間の特例の申出)
- 第9条の5(条例第13条第4項の支給期間の特例)
- 第10条(基本手当に相当する退職手当の支給調整)
- 第11条(基本手当に相当する退職手当の支給日)
- 第12条(基本手当に相当する退職手当の支給手続)
- 第13条(公共職業訓練等を受講する場合における届出)
- 第14条(技能習得手当に相当する退職手当等の支給手続)
- 第14条の2(条例第13条第10項第2号に規定する規則で定める者)
- 第15条(傷病手当に相当する退職手当の支給手続)
- 第16条(退職票の提出)
- 第17条(退職票の再交付)
- 第18条(受給資格証の再交付)
- 第19条(高年齢受給資格証の交付等)
- 第20条(特例受給資格証の交付等)
- 第21条(準用)
- 第22条(高年齢求職者給付金に相当する退職手当の支給手続等)
- 第23条(特例一時金に相当する退職手当の支給手続等)
- 第24条(就業促進手当等に相当する退職手当の支給手続)
- 第25条(様式)
- 第26条(委任)
制定附則改正附則様式