第一生命保険株式会社東日本マーケット統括部、北海道・東北法人営業部、札幌総合支社、道央支社、札幌コンタクトセンター―札幌市LGBTフレンドリー企業

第一生命保険株式会社東日本マーケット統括部、北海道・東北法人営業部、札幌総合支社、道央支社、札幌コンタクトセンター

• 基本方針
  ・社内規定及び会社のホームページに、社員が遵守すべき「行動規範」として「性的指向・性自認等を理由として差別しない」ことを明記。
  ・ハラスメント防止規程において、相手の性的指向または性自認に関わらないほか、異性だけでなく同性に対する言動を含む「性的な言動」は、セクシュアルハラスメントに該当するとし、禁止する旨を明記。
• 啓発
  ・全役職・全従業員が受講必須の人事研修や人権研修で、LGBTに関する研修を毎年実施している。
  ・LGBTについての基礎知識研修をあわせた映画上映会を実施している。
• 内部体制
  ・社内に「LGBT相談窓口」を設置し、個別相談に応じる体制を整備している。
  ・ハラスメントについての相談を内部通報窓口で受け付け、ハラスメント被害者に限らずすべての役員・従業員等がハラスメントに関する相談及び苦情を申し出ることができる。
• 福利厚生
  ・結婚や出産時等に取得を認めている休暇制度について、配偶者だけではなく、同性パートナーについても原則対象。
  ・社宅貸与の基準について、客観的な資料等をもとに同性パートナーについても家族としてみなして拡大適用。
• 配慮
  ・「行動規範」において、性的指向・性自認など様々な背景からなる個々人の多様な考え方や価値観を認め、それぞれの個性を活かし能力を発揮できる組織・環境を作るとしている。
  ・社内イントラネットにて「職場におけるLGBT・SOGI入門」など理解促進のためのツールや、アライを表明するツールとしてレインボーマークを貼付したオンライン会議用の背景画像を提供し、活用を呼び掛けている。
  ・保険金の受取人に指定する手続きにおいて、自治体のパートナーシップ宣誓制度に基づいて発行された証明書類の提出により、よりスムーズな手続きが可能としている。
• 協力連携
  さっぽろレインボープライド2023のパレードに、企業として参加。
• その他
  企業・団体等におけるLGBT等に関する取組の評価指標「PRIDE指標」において、「ゴールド」を受賞（2016年～2023年）。