○札幌市立学校教育職員管理職員特別勤務手当支給規則

平成29年３月31日人事委員会規則第９号

札幌市立学校教育職員管理職員特別勤務手当支給規則

（趣旨）

第１条　この規則は、札幌市立学校教育職員の給与に関する条例（平成28年条例第48号。以下「教育給与条例」という。）第32条において読み替えて準用する札幌市職員給与条例（昭和26年条例第21号。以下「市給与条例」という。）第32条の２（札幌市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例（平成19年条例第48号。以下「任期付職員条例」という。）第５条の２第２項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）の規定に基づき、管理職員特別勤務手当に関し必要な事項を定めるものとする。

（管理職員特別勤務手当の額等）

第２条　教育給与条例第32条において読み替えて準用する市給与条例第32条の２第３項第１号の人事委員会規則で定める額は、次の各号に掲げる教育職員（教育給与条例第１条に規定する教育職員をいう。以下同じ。）の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(１)　任期付職員条例第４条第１項の給料表の適用を受ける教育職員で同表に掲げる６号俸又は７号俸を受けるもの及び同条第３項（札幌市職員の育児休業等に関する条例（平成４年条例第55号）第16条（同条例第21条において準用する場合を含む。）の規定により読み替えて適用する場合を含む。）の規定による給料月額を受けるもの　12,000円

(２)　任期付職員条例第４条第１項の給料表の適用を受ける教育職員で同表に掲げる５号俸を受けるもの　10,000円

(３)　札幌市立学校教育職員管理職手当支給規則（平成29年人事委員会規則第５号。以下「教育管理職手当支給規則」という。）別表１に掲げる区分が１種である教育職員　8,500円

(４)　任期付職員条例第４条第１項の給料表の適用を受ける教育職員で同表に掲げる２号俸、３号俸又は４号俸を受けるもの　8,000円

(５)　教育管理職手当支給規則別表１に掲げる区分が２種である教育職員　7,000円

(６)　教育管理職手当支給規則別表１に掲げる区分が３種である教育職員及び任期付職員条例第４条第１項の給料表の適用を受ける教育職員で同表に掲げる１号俸を受けるもの　6,000円

２　教育給与条例第32条において読み替えて準用する市給与条例第32条の２第３項第１号の人事委員会規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が６時間を超える場合の勤務とする。

一部改正〔令和５年（人）規則２号〕

第３条　教育給与条例第32条において読み替えて準用する市給与条例第32条の２第３項第２号の人事委員会規則で定める額は、次の各号に掲げる教育職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(１)　教育管理職手当支給規則別表１に掲げる区分が１種である教育職員　4,300円

(２)　教育管理職手当支給規則別表１に掲げる区分が２種である教育職員　3,500円

(３)　教育管理職手当支給規則別表１に掲げる区分が３種である教育職員　3,000円

２　教育給与条例第32条において読み替えて準用する市給与条例第32条の２第１項の勤務をした後、引き続いて教育給与条例第32条において読み替えて準用する市給与条例第32条の２第２項の勤務をした教育管理職手当支給規則別表１に掲げる職にある教育職員には、その引き続く勤務に係る教育給与条例第32条の規定により読み替えて準用する市給与条例第32条の２第２項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。

一部改正〔令和５年（人）規則２号〕

（勤務実績票）

第４条　教育委員会は、管理職員特別勤務実績票を作成し、これを保管しなければならない。

（補則）

第５条　この規則により難い事情があると認められるときは、あらかじめ人事委員会の承認を得て、別段の定めをすることができる。

（施行細目）

第６条　この規則の実施に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

（施行期日）

１　この規則は、平成29年４月１日から施行する。

一部改正〔令和５年（人）規則２号〕

（管理職員特別勤務手当の額の特例）

２　教育給与条例附則第11条の規定の適用を受ける教育職員に対する第２条第１項及び第３条第１項の規定の適用については、当分の間、これらの規定中「当該各号に定める額」とあるのは、「当該各号に定める額に100分の70を乗じて得た額（その額に100円未満の端数があるときは、これを四捨五入して得た額）」とする。

追加〔令和５年（人）規則２号〕

附　則（令和５年（人）規則第２号抄）

１　この規則は、令和５年４月１日から施行する。