○平成27年１月１日における昇給に関する札幌市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の特例に関する規則

平成26年12月16日人事委員会規則第７号

平成27年１月１日における昇給に関する札幌市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の特例に関する規則

平成27年１月１日における職員（札幌市職員給与条例等の一部を改正する条例（平成26年条例第63号）附則第７条の規定により札幌市職員給与条例（昭和26年条例第21号）第13条第２項（札幌市職員の育児休業等に関する条例（平成４年条例第55号）第15条第１項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）又は第13条第３項の規定が読み替えて適用される者に限る。）の昇給に関する札幌市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和47年人事委員会規則第13号。以下「初任給等規則」という。）第20条第４項の規定の適用については、同項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数に相当する数から１を減じて得た数に相当する号俸数（当該号俸数が負となるときは、零）」とする。

一部改正〔平成29年（人）規則12号〕

（施行期日）

１　この規則は、平成26年12月22日から施行する。

（初任給等に関する経過措置）

２　平成27年１月１日（以下「基準日」という。）以後に新たに職員となり、その者の号俸の決定について初任給等規則第７条又は第８条の規定の適用を受けることとなる者のうち、新たに職員となった日（以下「採用日」という。）から、これらの規定による号俸（以下「特定号俸」という。）の号数（同条の他の職員との均衡上必要があると認められる者で人事委員会の定めるものにあっては、人事委員会の定める号俸の号数）から初任給等規則第６条第１項の規定による号俸（初任給等規則第７条の規定により初任給基準表の初任給欄の号俸とすることができることとされている号俸を除く。）の号数を減じた数を４（新たに職員となった者が行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が６級以上であるもの又は初任給等規則第19条各号に掲げる職員であるときは、３）で除して得た数（１未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）の年数を遡った日（他の職員との均衡上必要があると認められる者で人事委員会の定めるものにあっては、人事委員会の定める日）が平成27年１月１日前となるものの採用日における号俸は、初任給等規則第７条及び第８条の規定にかかわらず、特定号俸の号数から１を減じて得た号数の号俸とする。

３　基準日の前日から引き続き在職する職員のうち、新たに職員となった際に初任給等規則第11条第２項の規定により号俸を決定された者の基準日以後における号俸については、基準日以後に新たに採用となった職員との均衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

附　則（平成29年（人）規則第12号抄）

（施行期日）

第１条　この規則は、平成29年４月１日から施行する。（後略）