○札幌市職員の勤務時間及び休暇等に関する規則
平成２年９月６日規則第57号
〔注〕令和２年２月から改正経過を注記した。
札幌市職員の勤務時間及び休暇等に関する規則
札幌市職員の勤務時間及び休暇等に関する規則（昭和47年規則第39号）の全部改正（平成２年９月規則第57号）
（趣旨）
一部改正〔令和２年規則１号〕
（勤務時間）
第２条 職員（特別の勤務に従事する職員を除く。次条及び第４条第１項において同じ。）の１日の勤務時間は、午前８時45分から午後５時15分までとする。
２ 市長は、公務の運営に支障が生じないと認めるときは、別に定めるところにより、前項の勤務時間の始期及び終期を、１時間30分を限度として繰り上げ、又は繰り下げることができる。
一部改正〔令和３年規則６号〕
（休憩時間）
第３条 職員の休憩時間は、午後０時15分から午後１時までとする。
２ 前項の規定にかかわらず、窓口事務に従事する職員は、休憩時間中においても交替で勤務しなければならない。この場合において、当該勤務した職員には、別に休憩時間を与える。
（育児短時間勤務職員等の勤務時間及び休憩時間）
第４条 前２条の規定にかかわらず、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号）第10条第３項の規定により同条第１項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員（同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。第７条第１項ただし書において「育児短時間勤務職員等」という。）の勤務時間及び休憩時間は、午前８時45分から午後５時15分までの間において、当該承認を受けた育児短時間勤務の内容（同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員にあっては、同条の規定によりすることとなった短時間勤務の内容）に従い、割り振るものとする。
２ 市長は、公務の運営に支障が生じないと認めるときは、別に定めるところにより、前項の勤務時間の始期及び終期を、１時間30分を限度として繰り上げ、又は繰り下げることができる。
一部改正〔令和３年規則６号〕
（定年前再任用短時間勤務職員の１週間の勤務時間等）
第５条 条例第２条第３項に規定する定年前再任用短時間勤務職員（次項において「定年前再任用短時間勤務職員」という。）の勤務時間は、１週間について38時間45分の２分の１の時間とする。
２ 定年前再任用短時間勤務職員（特別の勤務に従事する職員を除く。）の週休日は、日曜日及び土曜日に加え、４週間を通じて10日の割合で総務局長が定める基準に従い所属長が定める日とする。
一部改正〔令和５年規則２号〕
（勤務時間等の特例）
第６条 特別の勤務に従事する職員の１日の勤務時間、週休日、勤務時間の割振り及び休憩時間は、市長が別に定める。
（勤務時間の割振りの臨時変更等）
第７条 市長は、非常災害の発生その他特に必要があると認めるときは、第２条又は第４条の勤務時間の割振りを臨時に変更することができる。ただし、育児短時間勤務職員等の勤務時間の割振りにあっては、公務の運営に著しい支障を生ずると認められる場合に限る。
２ 市長は、公務のため臨時又は緊急の必要があるときは、第３条又は第４条の休憩時間を臨時に変更することができる。
（年次休暇等の半日区分時刻）
第８条 条例施行規則第７条第５項本文の規定による所定の勤務時間を区分する時刻は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める時刻とする。
(１) 第２条第１項に規定する勤務時間である職員 午後０時15分
(２) 前号に掲げる職員以外の職員 市長が別に定める時刻
全部改正〔令和３年規則６号〕
附 則
この規則は、平成２年10月１日から施行する。
附 則（平成４年規則第84号）～附 則（平成20年規則第８号）
省略
附 則（平成20年規則第45号）
この規則は、平成20年10月１日から施行する。
附 則（令和２年規則第１号抄）
（施行期日）
１ この規則は、令和２年４月１日から施行する。
附 則（令和３年規則第６号）
この規則は、令和３年４月１日から施行する。
附 則（令和５年規則第２号）
この規則は、令和５年４月１日から施行する。