○昭和48年度における期末手当の割合等の特例に関する条例

昭和48年12月21日条例第58号

昭和48年度における期末手当の割合等の特例に関する条例

１　昭和48年度に限り、札幌市職員給与条例（昭和26年条例第21号。以下「給与条例」という。）第29条の規定の適用については、同条第２項中「100分の50」とあるのは「100分の20」と、「100分の200」とあるのは「100分の230」とする。

２　給与条例第29条及び前項の規定により昭和49年３月に支給を受けるべき期末手当の額が第１号に掲げる額から第２号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、同条及び同項の規定にかかわらず、当該残額に相当する額とする。

(１)　前項の規定を適用しないものとした場合に給与条例第29条の規定により昭和49年３月に支給を受けることとなる期末手当の額

(２)　昭和48年12月に支給を受けた期末手当の額に230分の30を乗じて得た額

３　昭和48年12月２日以後に新たに給与条例第29条の規定の適用を受ける職員となつた者（人事委員会が定める職員を除く。）に対して昭和49年３月に支給する期末手当については、第１項の規定は、適用しない。

１　この条例は、公布の日から施行する。

２　職員が昭和48年12月１日からこの条例の施行の日の前日までの間に給与条例の規定に基づいて支給を受けた期末手当は、給与条例及びこの条例の規定による期末手当の内払とみなす。

３　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。

４　札幌市特別職の職員の給与に関する条例（昭和26年条例第27号）第３条第２項の規定の適用については、この条例の規定は、同項に定める札幌市職員給与条例第29条の規定の特例を定めた条例とみなす。