学校における働き方改革

札幌市教育委員会の「学校における働き方改革」に関する取組についてご紹介します。

教員の勤務実態調査

平成27年2月に実施した教員の勤務実態調査結果を掲載しています。

■教員の勤務実態調査

学校における働き方改革に向けて（指針）

札幌市教育委員会では、業務改善の方向性を示した「札幌市立学校における働き方改革に向けて（指針）」を令和2年6月に策定しました。

• 学校における働き方改革に向けて（指針）（PDF：608KB）

学校における働き方改革に関する取組の周知

教員の勤務実態や働き方改革に関する取組について、札幌市の関係部局と共有を図るとともに、地域に対して周知を図り、学校の負担軽減に向けた理解を求めております。

働き方改革取組表彰事業

札幌市教育委員会では、学校現場に勤務する教職員からの創意工夫や企画考案に基づく建設的な改善内容を募集する「働き方改革取組表彰事業」を実施しております。

令和3年度働き方改革取組表彰事業

令和3年7月15日（木曜日）、学校現場に勤務する教職員からの、創意工夫や企画考案に基づく建設的な改善内容を募集する「働き方改革取組表彰事業」に関し、成果を上げた9校と、これから取り組む提案をした10校を表彰しました。表彰された学校では職員会議の資料を事前にオンラインで配布し読み上げ時間を短縮したことや、保護者アンケートなどの集計をデジタル化する等の取組を行いました。表彰式で教育長は教職員の働き方改革について「既成概念にとらわれず、スピード感をもって見直しを進めてほしい」と話しました。

令和4年度働き方改革取組表彰事業

令和4年11月18日（金曜日）、「働き方改革取組表彰事業」に関し、成果を上げた9校と、これから取り組む提案をした6校を表彰しました。今年で2回目の実施となりますが、表彰された学校では資料のペーパーレス化や徴収金のコンビニ決済化等、昨年に引き続き様々な取組を行いました。表彰式で教育長は、「日々の小さな働き方を意識した取組、工夫の積み重ねが大きな成果につながる。身近なところから改革の一歩を進めてほしい。」と話していました。

令和5年度働き方改革取組表彰事業

令和5年11月17日（金曜日）、「働き方改革取組表彰事業」に関し、成果を上げた6校と、これから取り組む提案をした6校を表彰しました。今年で3回目の実施となりますが、表彰された学校では学校で現金を扱わない仕組みづくりやICTを活用した個人懇談の日程調整、職員間の交流の場として新たにミーティングスペースを設置するなど、昨年に引き続き様々な取組を行いました。表彰式で教育長は、「今回は管理職以外が中心となって取り組んだ内容を募集した。働き方改革を持続可能なものにするには、中堅職員や若手職員が主体となって意見し、取り組むことも大切。学校全体で取組を進めてほしい。」と話していました（教育長不在のため、教育次長が代読）。

市立学校職員の時間外在校等時間について

札幌市教育委員会において、市立学校職員の時間外在校等時間の集計を行っております。

【令和4年度】

• 教育職員の1ヶ月当たりの時間外在校等時間（PDF：42KB）
• 時間外在校等時間が月45時間以内の教育職員の割合（PDF：61KB）

【令和3年度】

• 教育職員の1ヶ月当たり時間外在校等時間（PDF：40KB）
• 時間外在校等時間が月45時間以内の教育職員の割合（PDF：58KB）

※時間外在校等時間とは、各校の出退勤実績より、正規の勤務時間と休憩時間を差し引いた時間です。

※休憩時間は、勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間が付与されます。

働き方改革取組状況調査の実施結果について

札幌市教育委員会において、働き方改革の取組を一過性のものとすることのないよう、全市立学校の働き方改革の取組状況を確認するとともに、より学校の実情に見合った効果的な取組について検討を行うため、「学校における働き方改革に向けた取組状況調査」を実施しております。

【令和5年度】

令和5年度学校における働き方改革に向けた取組状況調査集計結果（PDF：526KB）

【令和4年度】

令和4年度学校における働き方改革に向けた取組状況調査集計結果（PDF：746KB）