更新日：2017年8月10日

ワーク・ライフ・バランスの取組

　「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」とは、一人ひとりが、それぞれの希望に応じて「仕事（ワーク）」と「家庭生活や地域活動等の私生活（ライフ）」の調和を図り、その両方を充実させる状態のことです。

　ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、企業は、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図れるとともに、優秀な人材の確保・定着が可能になります。また、少子化の抑制、労働力人口の確保など、社会全体の活性化にもつながります。

　このように、個人の生活、企業の経営戦略、社会全体の活力の面で、相乗効果を生み出す「明日への投資」が「ワーク・ライフ・バランス」です。

　ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、企業における取組が大切です。
　札幌市では、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む企業を「認証」してさまざまな支援を行う「ワーク・ライフ・バランス推進事業」を実施しています。

ワーク・ライフ・バランス推進事業

　積極的に取り組んでいる企業を、取組内容に応じてステップ1～ステップ3に認証しています。

 
　 認証企業への主な支援内容（取組が進むよう、さまざまな方法で支援しています。） 

≪求人の際にも「認証企業」であることをアピールできます≫
　市内ハローワーク（ハローワーク札幌・ハローワーク札幌北・ハローワーク札幌東）の求人票の備考欄に「札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業」と表示することができます。（ご希望の場合は、求人申込の際、「会社の特徴」欄に、「札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業」と記載してください）
※　すばらしい取り組みを実践している認証企業を紹介しています。　→　事例紹介のページ
※　普及啓発のため、各種業界団体の協力を得て、セミナー・研修等を実施しています　→　セミナーのページ
≪ワーク・ライフ・バランスに関する各種アンケート≫
　・調査結果のページ

ワーク・ライフ・バランス取組評価WEB診断

　企業のワーク・ライフ・バランスの取組状況を自己診断できるWEBサイトを開設しました。自社の強みと弱みを把握して、更なるワーク・ライフ・バランスの推進を目指しましょう！

•  ワーク・ライフ・バランス取組評価WEB診断　のページへ　 （ウェブアクセシビリティの取組）

 　評価シートの作成業務については、公募型企画競争により契約候補者を選定しました。 

企業訪問によるワーク・ライフ・バランス推進

　企業の実情に応じた取組を支援するために訪問員を派遣します。

• 企業訪問によるワーク・ライフ・バランス推進のページ

若者への情報発信

　次代を担う若い世代が、仕事と生活の調和がとれた生き方を選択できるように、若者への情報発信を進めていきます。

• 若者への情報発信のページ

事業所内保育施設を設置している企業の取組事例

　 ワーク・ライフ・バランスをより一層推進するた、従業員のための保育施設（事業所内保育施設）を設置している企業の取組事例を紹介します。
　・　事業所内保育施設設置の取組事例
※ここでは、「札幌市事業所内保育施設設置促進事業」を活用して保育施設を設置した企業を紹介しています。なお、現在は「札幌市事業所内保育施設設置促進事業」を実施しておりません。
※事業所内保育施設の設置にあたっては、国（厚生労働省）の助成金があります。国の助成金の詳細は、厚生労働省ホームページ（事業所内保育施設設置・運営等支援助成金）をご覧ください。

ページの先頭へ戻る