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更新日:2018年10月2日

NTTクラルティ(株)北海道サービス運営部―札幌市LGBTフレンドリー企業

「札幌市LGBTフレンドリー企業」として登録された「NTTクラルティ株式会社 北海道サービス運営部」を紹介します。

 

企業名 NTTクラルティ株式会社 北海道サービス運営部
取組内容
  • 基本方針
    職場におけるハラスメント防止に関する社内規定において、セクシュアル・ハラスメントには同性に対するものも含まれ、また、被害を受けた社員等の性的指向、性自認にかかわらないことを明記。
  • 啓発
    性的マイノリティへの理解を促進するための研修を実施。
    ・人材派遣社員含む全社員を対象としたeラーニング。
    ・全社員研修、新入社員研修の実施。
  • 内部体制
    ・社内、社外の相談窓口(企業倫理ヘルプライン、人権啓発ハラスメント110番)を設置し、LGBTに限らず差別的な言動について相談できる旨を周知している。電話、FAX、Eメール、手紙を通じて申告が可能。
    ・社内にアライコミュニティ「クラルティのALLY活動」を創設し、LGBTに関するセミナーへの参加や定期的なミーティングなどを開催している。
  • 福利厚生
    同性パートナーのいる従業員について、福利厚生に関する社内制度の全般を適用(結婚休暇・祝金、忌引休暇・弔慰料、祝電、弔電、扶養手当、単身赴任手当、パートナーに関わる育児、介護休暇の取得等)。
  • 配慮
    ・ジェンダーに関わらず利用できる多目的トイレを設置。
    ・採用の募集要項において、「性別や年齢、国籍、障がい種別、性的指向、性自認などにかかわらず応募が可能」と明示している。
  • その他
    PRIDE指標2017において、シルバーを獲得。
評価

★★★(星3つ)

登録日 平成30年10月1日
企業概要 障がい者・高齢者に役立つポータルサイト「ゆうゆうゆう」の運営、Webアクセシビリティ診断、文書電子化サービス提供等
所在地 札幌市中央区大通西7丁目3-1 エムズ大通ビル
ホームページ http://www.ntt-claruty.co.jp/

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